Dit bedrag is bedoeld om medewerkers te trainen. Dit moet ervoor zorgen dat zij nu en in de toekomst voldoen aan de eisen die aan het werk worden gesteld. We bieden met de Almere Academie zelf trainingen aan. Daarnaast kunnen medewerkers ook trainingen volgen bij externe bedrijven. |
|---|
bedragen x € 1 miljoen | ||||||||||||||
realisatie | begroting | |||||||||||||
kostensoort | lasten 2020 | baten 2020 | lasten 2021 | baten 2021 | lasten 2022 | baten 2022 | lasten 2023 | baten 2023 | lasten 2024 | baten 2024 | lasten 2025 | baten 2025 | lasten 2026 | baten 2026 |
personeel | 0,1 | 0,0 | ||||||||||||
inhuur | 0,1 | 0,0 | ||||||||||||
inkoop | 0,4 | 0,4 | 0,7 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | |||||||
totaal | 0,6 | 0,0 | 0,5 | 0,0 | 0,7 | 0,0 | 0,8 | 0,0 | 0,8 | 0,0 | 0,8 | 0,0 | 0,8 | 0,0 |
Is deze activiteit door ons beïnvloedbaar en zo ja, in welke mate?
| Deze activiteit is: | volledig beïnvloedbaar | |
|---|---|---|---|
Het opleiden van medewerkers is geen wettelijke taak. | |||
Maatschappelijke gevolgen
Als we minder geld uitgeven aan deze activiteit dan kunnen medewerkers minder trainingen volgen. Dit kan ertoe leiden dat onze medewerkers minder up-to-date zijn en minder op de hoogte van ontwikkelingen. |
|---|
Wat zijn de externe factoren (risico’s) die de activiteit kunnen beïnvloeden?
Wij zien hiervoor geen risico's met een financieel gevolg. |
|---|