Met dit bedrag betalen we de kosten om medewerkers, voor wie in hun oude functie geen plek meer is, naar nieuw werk te begeleiden. We betalen deze medewerkers maximaal twee jaar door. Op dit moment is er geen geld beschikbaar om extra medewerkers te begeleiden. Bij een reorganisatie zullen we het budget moeten aanvullen. |
|---|
bedragen x € 1 miljoen | ||||||||||||||
realisatie | begroting | |||||||||||||
kostensoort | lasten 2020 | baten 2020 | lasten 2021 | baten 2021 | lasten 2022 | baten 2022 | lasten 2023 | baten 2023 | lasten 2024 | baten 2024 | lasten 2025 | baten 2025 | lasten 2026 | baten 2026 |
personeel | 0,8 | 0,1 | 0,6 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | ||||||
inkoop | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
voorziening | 0,2 | |||||||||||||
bestemde reserve | 0,6 | 0,4 | 0,4 | |||||||||||
totaal | 0,8 | 0,7 | 0,6 | 0,4 | 0,3 | 0,6 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,0 |
Is deze activiteit door ons beïnvloedbaar en zo ja, in welke mate?
| Deze activiteit is: | niet beïnvloedbaar | |
|---|---|---|---|
Het geld is nu niet beïnvloedbaar. Dit komt omdat we met medewerkers al afspraken gemaakt hebben. | |||
Maatschappelijke gevolgen
We nemen geen maatschappelijk gevolg op omdat deze activiteit niet beïnvloedbaar is. |
|---|
Wat zijn de externe factoren (risico’s) die de activiteit kunnen beïnvloeden?
Als de werkgelegenheid afneemt zal het lastiger zijn om medewerkers van werk naar werk te begeleiden. Dan zal het langer duren om ze van werk naar werk te begeleiden. Dit kost extra geld. |
|---|