Wij hebben te maken met een Eigenrisicodragerschap (ERD). Het ERD is onderdeel van de Werkloosheidwet, de Ziektewet en de Wet gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Als een medewerker bijvoorbeeld langdurig ziek is en binnen deze wet valt, betalen wij het salaris door. Wij kunnen ons hiervoor niet verzekeren. Ook maken wij kosten voor ons contract met een arbodienst en inzetbaarheidscoaches. Zij ondersteunen en adviseren ons om bijvoorbeeld ziekteverzuim te verlagen. Daarnaast maken wij inkoopkosten voor kerstpakketten voor onze medewerkers. |
---|
bedragen x € 1 miljoen | ||||||||||||||
realisatie | begroting | |||||||||||||
kostensoort | lasten 2020 | baten 2020 | lasten 2021 | baten 2021 | lasten 2022 | baten 2022 | lasten 2023 | baten 2023 | lasten 2024 | baten 2024 | lasten 2025 | baten 2025 | lasten 2026 | baten 2026 |
personeel | 0,2 | 0,2 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | |||||||
inkoop | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | |||||||
overig | 0,0 | |||||||||||||
totaal | 0,5 | 0,0 | 0,7 | 0,0 | 0,9 | 0,0 | 0,9 | 0,0 | 0,9 | 0,0 | 0,9 | 0,0 | 0,9 | 0,0 |
Is deze activiteit door ons beïnvloedbaar en zo ja, in welke mate?
Deze activiteit is: | 1% tot 25% beïnvloedbaar | ||
De kosten die we maken voor het Eigenrisicodragerschap zijn niet beïnvloedbaar (ongeveer € 0,4 miljoen). De kosten die wij maken voor de uitvoering van onze arbotaken zijn niet beïnvloedbaar. We voeren dit nu op het wettelijk minimum uit. De Wet verbetering poortwachter stelt eisen aan hoe je om moet gaan met ziek personeel. Dit kost € 0,25 miljoen. De overige kosten van € 0,2 miljoen zijn wel beïnvloedbaar. Dit zijn bijvoorbeeld de kosten voor kerstpakketten voor medewerkers. |
Maatschappelijke gevolgen
Voor het beïnvloedbare deel van deze activiteit zien wij geen maatschappelijk gevolg. |
---|
Wat zijn de externe factoren (risico’s) die de activiteit kunnen beïnvloeden?
Als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen (bijvoorbeeld corona) en persoonlijke omstandigheden kan het ziekteverzuim stijgen waardoor wij extra kosten moeten maken. |
---|